2006年10月19日
もともとそんなに内容が多いわけじゃない。
223ページあるけれど、字も大きめなので、
そんなにボリューム感はない。
それでも昨日１日で読みきれなかった残りを読了。
過労死が起きるほどの職場でなくても、
部下が勤務に支障をきたすようなことがある場合、
それが精神的なことであれば、大抵上司が絡んでいるという。
自分の立場でしかモノをいえない（考えられない）上司。
自分の身の保身しか考えない上司。
部下に対して適切な指導、教育の行えない上司。
部下に仕事を（ろくな情報を与えずに）押し付ける上司。
などいろいろ。
新入社員の問題がある場合もある。
でも、その問題を見抜き、適切な市道、処置を行う必要が
あるのもまた上司。
なにか一つでも心当たりのある人は
一度読まれた方がいいかも。
ちなみに帯に書いてあるコピーはこんなの。
産業医からの緊急メッセージ！
「時間がないんだよ」
「ほかのみんなが迷惑する」
「体の管理もろくにできないのか」
は禁句！
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